3c厂家缺乏活力怎么办？

　　3c厂家的组织不缺健将但缺乏活力

　　根本原因：

　　(1)职工不明确自己的结实;

　　(2)3c厂家激励机制和淘汰单式编制不全面。

　　招致后果：

　　员工有能力，未曾发挥出来

　　排忧解难思路：

　　(1)把职工的个私前进韬略和3c厂家的前行三结合在合伙;

　　(2)设立一揽子激励机制、淘汰单式编制。

　　20、国本人员“叛逃”导致巨大损失

　　根本原因：

　　(1)社会制度不具体而微;

　　(2)授权与督察不平衡

　　(3)棋手体系;

　　(4)主干员工的田间管理

　　以致结局：

　　给3c厂家致使人力、物力、财力等巨大损失

　　解铃系铃思路：

　　(1)两手人力资源社会制度;

　　(2)授权与监察平衡;

　　(3)备人力资源，白手起家不依赖于妙手的制度系统;

　　(4)增强对中坚职工的管住